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Immobilier

Mais pourquoi prendre de la hauteur ?

Dans le journal Le Moniteur, Jérémy Bellanger évoque l’incertitude du secteur de la construction, plongé dans un avenir qui reste à déchiffrer et parsemé d’embûches mais aussi d’opportunités.Transformation profonde, deuil des habitudes passées, trou d’air, exigence d’innovation, tel est le verbatim de cet édito du 8 janvier 2021. Un an plus tôt, dans le même hebdo, Fabien Renou soulignait la…

par Lionel JACOB-PRAT
Décision

Nous prenons 35 000 décisions par jour 💪 !

Peut être moins, l’origine du chiffre est discutable. La plupart ne sont pas vraiment conscientes. Par exemple, démarrer lorsque le feu passe au vert. Ce qui est sûr, c’est que toutes les décisions ne sont pas équivalentes. Certaines sont automatiques, familières, répétitives, le résultat est quasi certain, presque immédiat et visible. Dans notre pays, quand…

par Lionel JACOB-PRAT
Immobilier

PSA veut généraliser le #télétravail pour réduire les surfaces de bureaux de 30%.

40.000 personnes sont concernées. Le télétravail offre bien des avantages, c’est certain. Les syndicats de PSA craignent toutefois le risque d’externalisation des emplois, qui pourraient être tellement distanciels qu’implantés dans des pays à bas salaires. Le télétravail persistant montre également quelques signes de faiblesse.Le New Yorker en fait sa une, et montre comment la nouveauté…

par Lionel JACOB-PRAT
Décision

Embrasser l’incertitude plutôt que tenter de prédire l’avenir ?

Sous prétexte de l’imprévision des conséquences du COVID, Philippe Silberzahn, nous invite à embrasser l’ #incertitude et agir plutôt que tenter de prédire l’avenir*. Baiser empoisonné ? Selon moi, 2 confusions & 1 paradoxe Confusion entre objectif, option d’action et “états du monde” possibles. Une #prévision n’est pas ce qui va se passer mais la probabilité d’une possibilité. L’enjeu n’est…

par Lionel JACOB-PRAT

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Management

Télétravail

Le télétravail est particulièrement examiné sous l’angle de la productivité 📈. C’est pourtant loin d’être le seul critère. J’en compte au moins quatre autres, sans ordre :✂L’impact économique sur l’immobilier d’entreprise (baisse des surfaces = baisse des loyers)🌳L’impact environnemental😊L’impact sur la motivation, la rétention des talents et le recrutement❓L’impact sur la capacité à assurer la…

par Lionel JACOB-PRAT

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